根據市委統一部署，2024年3月5日至5月15日，市委第二巡察組對市傳媒中心黨委開展了巡察。6月28日，市委巡察組向中心黨委反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。
一、巡察整改工作開展情況
（一）提高站位、照單全收，堅決扛起主體責任。中心黨委深刻認識到此次巡察是對領導班子和黨員干部的“政治體檢”，堅決把思想和行動統一到黨中央決策部署及省、市委工作要求上來。黨委書記及巡察工作聯絡員認真參加市委巡察辦組織的整改業務培訓會，先后十次召開巡察整改專題黨委會，深入研究巡察反饋意見，集體研究形成整改方案。
（二）找準癥結、限期銷號，確保整改落實到位。根據巡察反饋意見，制定《整改工作方案》和《市委書記講話點人點事問題整改方案》，建立問題清單、任務清單、責任清單，明確責任人、整改措施和時限。成立由黨委書記任組長的整改專班，牽頭整改21個問題。班子成員帶頭督辦重點問題，嚴格執行銷號制度。集中整改期間，中心紀委強化跟蹤督辦，發現問題及時糾正。
（三）立足長遠、提高質效，擰緊扣實制度鏈條。堅持標本兼治，把巡察整改與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、全面從嚴治黨相結合，治標治本同向發力。堅持問題導向，利用巡察整改契機妥善解決歷史遺留問題。堅持改立結合，整改以來新訂及修改完善規章制度22項，從制度層面預防問題再次發生。
二、巡察反饋問題整改情況
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面
1.著力拓展政治理論學習深度與廣度。整改以來組織召開16次黨委理論學習中心組學習會議，領導班子帶頭先學一步、深學一層，不斷提升學習質效。堅持“逢會必學”，嚴格執行“首要內容”“第一議題”制度。多次召開改革務虛會和專題黨委會，用黨的創新理論指導深度融合和媒體改革。
2.發揮喉舌作用，充分彰顯黨媒擔當。開設“數字會說話”等專題專欄，策劃重點選題報道，講好淮北故事、傳播淮北聲音，“安徽淮北”首次登上央視《新聞聯播》內容提要，說唱MV作品《淮北》在央視新聞頻道播放，《淮北版“馬爾代夫”火爆出圈》被“新聞世界”轉載，省廣電局《視聽評議》點贊網絡紀錄片《你的足跡》。
3.堅持“內容為王”，打造叫好叫座精品佳作。紀錄片《一路風塵》獨攬安徽省“皖美呈現”年度優秀團隊大獎并登上“中國視聽”平臺；“城市云屏”和《第一書記在一線》榮獲首批全省廣電媒體融合發展創新實踐示范優秀案例；11作品榮獲2024年度安徽新聞獎，其中一等獎3件。
4.發揮輿論監督功能，主動服務社會治理。赴湖州市新聞傳媒中心學習全媒體監督欄目先進經驗，強化媒體監督職能，在《直播淮北》《說辦就辦》增加回應社會熱點的新聞報道。撰寫4篇內參信息，其中一篇獲市委主要領導批示，安排有關部門進行調研。
5.重構組織架構，推動經營采編相互賦能。赴外地考察學習先進經驗做法，擬定采編序列組織架構調整方案，著力推動經營與采編業務分離。拓展產業發展賽道，開發研學游服務新模式，提供出國留學服務。同步安排新聞宣傳和經營工作，讓采編與經營兩大板塊既實現兩分離，又協同配合。
6.凝聚思想共識，加快深度融合發展。召開深化改革務虛會，統一思想、梳理建議、形成共識，為深化改革創造基礎條件。穩妥解決公積金繳費基數不一致問題，增強干部職工單位歸屬感。加強人才引留選育工作，對編輯記者及新入職人員進行培訓，提升專業素養和創新意識。
7.深化媒體改革，拓展市場化運營渠道。制定集團組織框架、內設機構及部門職能設置方案，實行資源整合、機構重組。修訂完善集團公司章程，完成出版發行、尚學教育兩家下屬公司管理人員競聘工作，激發動能。推進薪酬制度改革，優化集團公司內控體系，實現降本增效。
8.優化整合資源，打造全方位宣傳矩陣。對中心所屬微信群、QQ群進行統計，解散23個階段性臨時性工作群，淮北廣電微信公眾號已申請注銷。集中資源建強新媒體矩陣，其中新媒體賬號粉絲超百萬的3個。“七位一體”全媒體傳播體系獲第三屆地市黨媒融合發展創新優秀項目。
9.深耕本土市場，構建區域性新媒體品牌。拓展“相信”客戶端便民服務功能，搭建消費券發放系統，增強用戶黏性，下載量54.7萬（同比增長53.46%）。“城市云屏”取得軟件著作權，納入中心統一播控運營的各類電子屏1850塊，實現社會效益與經濟效益雙提升，新華社《安徽智庫》刊發經驗報道。
10.釋放改革效能，增強反哺新聞主業能力。對尚學教育等三家公司劃撥相關資金，用于反哺新聞主業。督促下屬公司積極拓展業務，拓展研學、農產品銷售等項目，營收穩健增長。
11.跨界造血做強關聯產業。成立尚學文化旅游公司，取得旅行經營許可證，開辟產業發展新賽道。開發“淮北‘游’禮”文創產品，與企業、行業協會聯合舉辦年會、跨年活動，探索研學游服務新模式，拓展產業發展路徑。
（二）落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任方面
12.壓緊壓實主體責任，樹牢廉政自律意識。深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設的重要論述，持續深化對黨風廉政建設重要性的認識。制定印發黨風廉政建設工作要點，明確工作任務，壓實工作責任。主動接受監督，邀請駐部紀檢監察組成員列席黨委會，確保決策過程公開透明。
13.認真履行“一崗雙責”，強化廉政風險防控。制定廉政風險防控工作方案，對部門（企業）進行風險點排查，排查廉政風險點23個、制定防控措施46項。班子成員進一步規范使用“紅臉出汗”紀實手冊，持續傳導廉潔從政工作壓力。加強干部日常管理，完善77名中層干部廉政檔案。落實日常談心談話制度，2024年開展“紅臉出汗”談話80人次。
14.發揮正向激勵作用，激發干事創業熱情。鮮明樹立重實干重實績的用人導向，以實績論英雄，以貢獻給禮遇。外請專家學者來中心講座，激發干部職工創優創造積極性。修訂《淮北市傳媒中心關于全面加強干部職工隊伍建設的意見》，用制度激勵務實創新、擔當作為。
15.多措并舉確?？タl安全。強化監督檢查，重點對“三審三校”“重發重審”“第一讀者”等采編制度落實情況進行檢查。加強技防，引入方正智能審校系統，對專有名詞進行校核。完善上級指令傳達流程，明確每個環節的責任人、并簽字確認。
16.加強廉潔文化建設。制定《市傳媒中心關于加強新時代廉潔文化建設的意見》任務清單，增強廉潔文化建設氛圍。組織開展廉潔教育輔導，扎實開展黨紀學習教育，讓干部職工學紀、知紀、明紀、守紀。組織領導干部前往市反腐倡廉警示教育中心，接受警示教育和廉政清風洗禮。
17.規范廣告合同簽訂，確保內容合法合規。重大事項集體研究、集中決策。部門（公司）與外單位簽訂合同前，先由公司法務審核把關。上線U8 cloud管理系統，廣告審批等業務實現網上審批，有效提升工作效率和透明度。
18.嚴格財務審核流程。認真執行《淮北市傳媒中心（淮北文化傳媒集團）實物抵扣管理暫行規定》，嚴格遵守收支“兩條線”規定。對財務人員進行業務培訓、軟件培訓，前往淮礦集團、市建投集團跟班學習，提升專業化能力。
19.聚焦招標采購流程，不斷提升監管效能。調整招標采購工作領導小組，修訂完善招標采購規章制度，防止違規操作。加強現場監督，中心紀委參與電梯維保項目詢價等21次招標采購現場監督。對2024年開展的招標采購工作進行抽查，發現問題及時整改。
20.強化資產監管，提升運營效率。明確產業管理部作為責任部門對企業資產進行監管，建立臺賬，及時追蹤房產狀態，積極招租。每月統計房產動態情況，并在媒體平臺發布招租信息。制定《倉庫管理整改方案》，健全完善出入庫管理臺賬，定期對各庫房進行檢查，已啟動資產報廢處置工作，正分批進行。
21.規范公務接待管理。認真學習《黨政機關國內公務接待管理的規定》等相關文件，熟悉掌握接待標準和條款，堅決杜絕轉嫁和隱匿行為。修訂完善《淮北市傳媒中心公務接待管理辦法》，嚴格報銷流程，明確接待主體和支出渠道，做到無公函不接待。
22.加強教育培訓，增強干群節約意識。強化法紀學習和警示教育，傳達學習貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神以及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》要求，持續增強“過緊日子”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。規范單位食堂公務接待并開展專項檢查，嚴格規范接待行為。
23.發揮探頭作用，增強紀檢監督能力。加強紀檢隊伍建設，認真學習紀檢監察理論業務，提升工作能力和本領。駐部紀檢監察組列席傳媒中心涉及“三重一大”事項的黨委會、巡察整改專題黨委會、巡察整改專題民主生活會以及黨風廉政建設專題黨委會，并以“四不兩直”方式赴出版發行公司開展下沉遍訪，參與集團下屬公司管理人員競聘活動等，持續發揮“探頭作用”。
（三）基層黨組織建設方面
24.強化黨委領導核心作用，破解融合發展難題。解放思想，積極主動識變、應變、求變，探索“中心+公司”運營模式，加快推進機構改革、人事改革、薪酬改革，提高隊伍活力、工作能力、綜合實力。省委常委、宣傳部部長錢三雄批示“淮北的融合實踐有創意、有成效，值得介紹推廣”。
25.提高政治站位，嚴肅黨內政治生活。召開巡察整改專題民主生活會，深刻查擺問題、剖析成因，積極推進整改落實。嚴格落實組織生活會簽到制度，黨委委員積極參加所在黨支部的活動和學習。加強監管，明確黨群工作部對各支部的材料進行審核，發現問題及時督促整改。
26.壓實主體責任，加大黨建工作力度。出臺《淮北市傳媒中心黨建工作責任制實施方案》，統籌推進黨建與業務工作。修改完善《黨委成員聯系黨支部一覽表》，黨委委員按要求到聯系支部開展調研。召開黨支部書記抓基層黨建述職評議會議，會前黨群工作部嚴格審查各支部書記的基層黨建工作述職報告。
27.嚴格“三會一課”制度，加強基層黨組織建設。各黨支部認真學習《關于進一步嚴格落實“三會一課”制度的通知》，圍繞職工所盼、發展所需開展形式多樣的主題黨日活動，堅持和健全黨的組織生活制度。嚴格黨員管理，加強黨員教育。
28.加強業務能力培訓，規范民主推薦工作。認真學習《淮北市市直單位科級領導干部選拔任用工作操作規程》等文件精神，提升人事干部業務水平。及時向市委組織部、市委宣傳部請示報告，在上級組織的指導下規范開展干部工作。對相關部門負責人進行提醒談話，杜絕干部選拔任用程序不規范等問題發生。
29.細化干部考察，確保選拔任用科學規范。提高思想認識，加強業務培訓，以正確用人導向引領干事創業。嚴格按照要求考察干部，力求全面準確，杜絕出現考察材料不嚴謹情況。對部分提拔人員全紀實材料進行審核完善。
30.優化干部隊伍結構，提升專業素養與創新能力。成立人才工作領導小組，制定《淮北市傳媒中心（集團）領導干部聯系優秀人才制度》、《淮北市傳媒中心（集團）柔性引進人才管理辦法》。及時補充采編人才，公開招聘采編人員12人。安排60名業務骨干到各級媒體、互聯網企業跟班學習，提升專業素養與創新能力。
31.“引育用留”全鏈條發力，鍛造高素質人才隊伍。完善柔性引才機制，從中關村產業發展集團等企業柔性引進專業人才3名，助力中心（集團）發展。完善人才培訓機制，積極做好人才認定申報工作。舉辦豐富多彩的職工活動，對困難職工進行慰問，增強干部職工的歸屬感和向心力。
（四）巡視巡察、審計整改方面
32.壓實整改責任，做好巡察后半篇文章。召開巡察整改專題黨委會，研究推進巡察整改工作，壓實巡察整改責任。中心紀委開展巡察整改工作監督檢查，針對反饋的問題整改落實情況，逐條逐項對照檢查，對發現的問題提出意見建議并及時糾正，扎實做好巡察后半篇文章。
33.堅持問題導向，持續推動巡察整改取得實效。深化思想認識，深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神、黨政機關習慣過緊日子重要要求，嚴格執行相關規定。針對“下屬企業監管不嚴”問題，明確產業管理部作為責任部門，建立下屬企業資產、資金管理臺賬，切實加強監督監管。
三、下一步工作打算
一是持之以恒抓好后續工作。始終把黨的政治建設擺在首位，以高度的政治責任感和使命感做好巡察整改各項工作，教育引導廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移把全面從嚴治黨引向深入。
二是著力構建長效治理機制。班子成員抓好責任分工，帶頭督辦重點問題、重要事項，確保問題得到全面有效整改。嚴守職責邊界、嚴明紀律規矩，不做表面文章、不搞形式主義，堅決把“后半篇文章”做深做實。
三是提振擔當作為的精氣神。結合反饋意見整改落實，創新工作思路、改進工作方法、補齊短板漏洞，全面加強領導班子和黨員干部的思想、組織、作風建設，引導干部職工在遵規守紀中增強改革創新、干事創業勁頭，以優良作風推動新聞宣傳工作高質量發展。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯系電話：0561-3366169；郵政信箱：淮北市相山區南湖路198號；電子郵箱：hbcmzxbgs@126.com。
中共淮北市傳媒中心委員會
2025年9月1日
